Los contribuyentes novatos desconocen las ventajas de estos procedimientos, el cual les permite tener cifras sólidas para pronosticar el importe definitivo de los impuestos anuales que se presentan en marzo y abril del año siguiente. Gran variedad de contribuyentes [...]
El Impuesto sobre Nómina (ISN) es una contribución que establece el Estado a causa de las remuneraciones efectuadas al trabajador por la existencia de una relación laboral por parte del patrón, contratista, intermediario o tercero, del mismo modo si [...]
¿El “Buen Fin” en realidad es considerado como el evento más barato del año? Este evento comercial tiene como objetivo activar la economía del país y de esta manera ayudar a los mexicanos a que consuman bienes o servicios [...]
En el mundo existe un modelo de vida que no respeta los límites biofísicos del planeta, por ello, en septiembre del 2015, los países miembros de la Organización de las Naciones Unidas, adoptaron un acuerdo, La Agenda 2030: Objetivos del Desarrollo [...]
México es uno de los países donde más horas se trabajan y se dan menos días de vacaciones pagadas al año. De acuerdo con lo estipulado a la Ley Federal del Trabajo, los empleados cuentan con seis días de descanso [...]
Los Certificados de Tesorería de la Federación (CETES) son instrumentos de deuda emitidos por el gobierno mexicano para recaudar fondos, mismos que se utilizan en el gasto público, generando al inversionista un interés de acuerdo con el monto y el plazo [...]
En algún momento habrás escuchado el término “Fraudes financieros” por lo que desglosando un poco primero debemos saber que es el fraude; de acuerdo al Código Penal Federal (CPF) en el artículo 386 nos menciona, todo aquel que comete [...]
Es una serie de procesos que permite a la empresa sujeta de revisión de diagnosticar y evaluar posibles implicaciones o consecuencias legales, a través del análisis del cumplimiento de las obligaciones que le imponen las leyes, reglamentos, decretos, contratos [...]
El despido justificado es la desvinculación laborar, cuando existan motivos que justifiquen la responsabilidad del trabajador con la pérdida de su puesto de trabajo. Sin embargo para acreditar que es tal cual un DESPIDO JUSTIFICADO debe de cumplir ciertos [...]
