México es uno de los países donde más horas se trabajan y se dan menos días de vacaciones pagadas al año. De acuerdo con lo estipulado a la Ley Federal del Trabajo, los empleados cuentan con seis días de descanso durante el primer año de trabajo. Actualmente, hay una organización internacional, de la cual México es miembro, que se encarga de establecer las normas del trabajo y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres, entre sus acuerdos promueve como mínimo 18 días de vacaciones con goce de sueldo al año.

En la siguiente tabla se presenta la comparativa de México con otros países en la que se puede observar que nuestro país se encuentra entre aquellos que brindan menos días de vacaciones al año de acuerdo con lo que establece la Ley.

Esta situación puede cambiar si prospera la iniciativa promovida por la Senadora Bertha Alicia Caraveo Camarena publicada el martes 20 de septiembre del 2022 en la Gaceta del Senado. A continuación, se presenta como se otorgan las vacaciones actualmente y como quedaría después de la reforma:

Apreciamos, que si un empleado en México llega a cumplir 30 años en una misma empresa tendrá derecho hasta a 24 días de vacaciones, cualquier trabajador de Brasil, Nicaragua o Panamá, desde su primer año tendrá incluso seis días más. La modificación de la ley propone incrementar los días de vacaciones que tienen derecho las personas trabajadoras del país, así como ir elevando consecutivamente esto hasta alcanzar un espacio vacacional digno.

México tiene una deuda con sus trabajadores, la pandemia Covid-19 nos recordó la importancia de la salud, el derecho al descanso, al tiempo libre para realizar actividades recreativas y convivir con la familia, de aprobarse no solo mejoraría la salud mental, sino que también incrementaría la creatividad y la innovación.